Диагностика корпоративной культуры компании

Для правильной оценки возможности реализовать бизнес-стратегию какой либо компании и принятия правильного решения относительно изменения ее целей и задач, а также для выстраивания правильной корпоративной культуры, которая отвечала бы новой бизнес-стратегии, необходимо регулярно осуществлять диагностику корпоративной культуры. На сегодняшний день большинство профессиональных специалистов в области управления персоналом ей уделяют особое внимание, поскольку множество компаний уже подтвердили эффективность ее проведения. Если отношения между сотрудниками компании не ладятся или же неблагоприятный рабочий климат оказывает негативное влияние на их работоспособность, и, как следствие на общую деятельность компании, то диагностику корпоративной культуры следует проводить незамедлительно. Итогами ее проведения должны стать поднятие у каждого из сотрудников лидерского корпоративного духа, достижение взаимопонимания между сотрудниками, поддержка стабильности как вертикальных, так и горизонтальных отношений между ними, а также между подчиненными и начальством. Все это хорошо помогает в осуществлении правильного управления компанией.

Cамые читаемые :
Метрика:
Яндекс.Метрика
© 2017 Советы и идеи для бизнеса.